УПРАВЛЕНИЕ УЧИЛИЩЕМ

5.1. Управление Училищем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, договором с Учредителем и настоящим Уставом. Управление Училищем строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.
5.2. Полномочия Учредителя:
5.2.1. Контролирует вопросы проведения экспертизы для получения лицензии на право ведения Училищем образовательной деятельности, порядок выдачи лицензии и осуществляет лицензирование.
5.2.2. Назначает директора Училища, заключает с ним Трудовой договор в установленном порядке.
5.2.3. Формирует бюджет Училища и фонды его развития. Финансирование Училища осуществляется Управлением Федерального казначейства по Волгоградской области Комитета бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области путем зачисления денежных средств на лицевой счет Училища.
5.2.4. Организует государственную аккредитацию и лицензирование Училища; Оказывает консультативную и методическую помощь в вопросах организации деятельности Училища.
5.2.5. Участвует через своих работников в деятельности представительных органов Училища.
5.2.6. Организует и контролирует деятельность Училища по выполнению Закона Российской Федерации «Об образовании» в пределах своих полномочий, контролирует оказание платных дополнительных услуг в Училище.
5.2.7. Определяет организационно-правовой статус Училища, утверждает Устав, дополнения-изменения к нему, решает вопросы реорганизации и ликвидации Училища в установленном законом порядке.
5.3. Высшим органом самоуправления училища является общее собрание трудового коллектива, которое проводится на реже двух раз в год.
Решение Собрания является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее ¾ членов трудового коллектива, и оно было принято большинством голосов и обязательно к исполнению администрацией Училища и всеми членами коллектива.
5.4. Для развития самоуправления в Училище, расширение коллегиальных демократических форм управления, для реализации прав автономии в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса, создается и действует Совет трудового коллектива, который осуществляет свою деятельность на основании Положения о Совете трудового коллектива ГБОУ «Профессиональное училище № 22».
Члены Совета трудового коллектива избираются прямым открытым голосованием на общем собрании коллектива из числа работников Училища.
Из числа членов Совета трудового коллектива избирается председатель.
5.4.1. Функции Совета трудового коллектива
- принимает участие: в разработке Устава Училища, его обсуждение, решает вопрос о внесении в него необходимых изменений и дополнений; формировании правового поля деятельности Училища (разработка или обсуждение локальных актов);
- обсуждает проекты решений об основных направлениях совершенствования и развития Училища, о выборе дополнительных и индивидуальных учебных дисциплин в соответствии с направлением образовательного процесса, заявленным в Уставе Училища;
- обсуждает вопросы укрепления и развития материально-технической базы Училища в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса;
- обсуждает введение новых профессий начального профессионального образования в соответствии с перечнем профессий начального профессионального образования;
- рассматривает вопросы об установлении доплат и надбавок директору Училища. Поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания молодежи, творческие поиски педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы;
- председатель Совета трудового коллектива совместно с директором Училища представляет интересы ГБОУ «Профессиональное училище № 22» в государственных, общественных органах управления образованием, соответствующих организациях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересы обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних.
5.5. Общее руководство Училищем осуществляет педагогический совет.
В состав педагогического совета входят: директор Училища, его заместители, преподаватели, мастера производственного обучения, фельдшер, воспитатель, социальный педагог, старший библиотекарь, руководители органов самоуправления Училища (с совещательным голосом).
Педагогический совет действует на основании Закона РФ «Об образовании», типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования, настоящего Устава.
Решения педагогического совета являются рекомендательными, утверждаются приказом по Училищу.
Задачи педагогического совета:
- реализация государственной политики в области образования;
- ориентация деятельности педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса;
- разработка содержания работы по общей методической теме;
- внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- решение вопросов о приеме, переводе на следующий курс и выпуске обучающихся, освоивших образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедших государственную (итоговую) аттестацию.
Функции педагогического совета:
- обсуждает и утверждает планы работы Училища;
- заслушивает информацию и отчеты руководителей и педагогических работников Училища, представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Училищем по вопросам образования и воспитания учащихся, в том числе сообщения о результатах проверки соблюдения санитарно-гигиенического, противопожарного режимов, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся;
- принимает решения о допуске обучающихся к государственной (итоговой) аттестации, о проведении государственной (итоговой) аттестации, о переводе обучающихся на следующий курс, о выдачи выпускникам Училища документов государственного образца, о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, медалями;
- принимает решение об исключении обучающегося из состава учащихся Училища; данное решение своевременно (в трехдневный срок) доводится до сведения родителей (законных представителей).
Права и ответственность педагогического совета:
Педагогический совет имеет право:
- создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрении их на педагогическом совете;
- принимать и утверждать локальные акты Училища;
- приглашать на заседание педагогического совета представителей общественных организаций, предприятий и учреждений, взаимодействующих с Училищем по вопросам подготовки кадров. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

Педагогический совет несет ответственность:
- за выполнение планов работы Училища ;
- за соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации;
- за утверждение образовательных программ, имеющих экспертное заключение.
Организация деятельности педагогического совета
- педагогический совет избирает из своего состава секретаря;
- педагогический совет работает по плану, который является составной частью плана работы Училища на учебный год;
- заседание педагогического совета созываются, как правило, не менее одного раза в квартал или по мере необходимости для решения вопросов, относящихся к компетенции педагогического совета;
- решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на его заседании не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета;
- организацию выполнения решения педагогического совета осуществляет его председатель и ответственные лица, указанные в решении. Информацию о выполнении решения педсовета обобщает секретарь. Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета на последующих его заседаниях;
- председатель, в случаях несогласованиях с решением педагогического совета, приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя, который, при участии заинтересованных сторон, рассматривает заявление, знакомится с мотивированным мнением большинства членов педагогического совета и выносит окончательное решение по спорному вопросу.
Документы педагогического совета
- заседания педагогического совета оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, решения педагогического совета, предложения и замечания членов педагогического совета. Протоколы педагогического совета подписываются председателем и секретарем педагогического совета;
- протоколы о выпуске, переводе обучающихся на следующий курс оформляются списочным составом. Решения педагогического совета о выпуске, переводе учащихся на следующий курс утверждаются приказом по Училищу;
- нумерация протоколов педагогического совета ведется с начала учебного года;
- книга протоколов педагогического совета нумеруется, скрепляется подписью директора и печатью Училища, хранится 5 лет.
5.6. Непосредственное руководство училищем осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию.
Директор:
- без доверенности действует от имени Училища, представляет его интересы;
- заключает договора, в том числе трудовые;
- выдает доверенности;
- открывает лицевые счета в установленном порядке;
- дает указания работникам Училища и обучающимся;
- распоряжается в установленном порядке имуществом Училища,
- организует разработку и утверждение перспективных и рабочих планов работы, учебных планов, учебных программ, рабочих учебных планов, учебных графиков Устава, правил внутреннего распорядка иных локальных актов;
- определяет структуру управления Училищем, решает финансовые, организационные, хозяйственные, кадровые и другие вопросы, обеспечивает внутриучилищный контроль за всеми видами деятельности Училища;
- формирует контингент обучающихся, обеспечивает их социальную защиту;
- осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала;
- устанавливает должностные обязанности работников;
- несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебными планами.
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех членов коллектива;
- создает необходимые условия для повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации педагогических работников осуществляется за счет бюджетных и внебюджетных средств Училища. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и(или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, на предприятиях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.7. На период отпуска исполнение обязанностей директора возлагается на заместителя директора по согласованию с Учредителем.
5.8. Училище подконтрольно Учредителю. В случае нарушения Училищем Законодательства РФ или своего Устава, Учредитель вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Училища по решению суда.
5.9. Училище ежегодно в установленные сроки представляет Учредителю отчет об итогах работы Училища за учебный год, а также иную, предусмотренную вышестоящими органами, бухгалтерскую, финансовую, статистическую отчетность.
5.10. Учредитель и Собственник-Комитет по управлению государственным имуществом осуществляют контроль за деятельностью Училища.
5.11. Охрана труда
5.11.1. Училище в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязано:
- обеспечить работников и обучающихся здоровыми и безопасными условиями труда;
- обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников и обучающихся;
- организовать в медицинском пункте училища первичную (доврачебную) медицинскую помощь сотрудникам и обучающимся, предрейсовый осмотр водителей транспортных средств;
- обеспечить режим учебы, труда и отдыха работников и обучающимся установленный законодательством;
- обеспечить обучение, инструктаж и проверку знаний норм, правил и инструкций по охране труда работников и обучающихся;
- информировать работников и обучающихся о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
- обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств училища;
- обеспечивать необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников и обучающихся при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
- проводить предрейсовые осмотры водителей транспортных средст.
- проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Исходя из результатов аттестации:
а) предоставлять работникам установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации;
б) предусматривать в соглашении с профсоюзным комитетом мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- Указывать в трудовом договоре достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу с вредными или опасными условиями труда.
- Осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- Обеспечивать беспрепятственный доступ представителей органов государственного надзора и контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- В случае причинения вреда жизни и здоровью работника или обучающегося при исполнении им трудовых обязанностей, в процессе обучения возмещать указанный вред в соответствии с законодательством РФ;
- Выплачивать потерпевшему (в случае гибели работника гражданам, имеющим право на возмещение вреда) единовременное пособие и ежемесячное пособие, а также возмещать потерпевшему моральный вред в установленном законодательством порядке;
- Производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС).
5.11.2. Училище несет ответственность за необеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.
5.11.3. Работники, обучающиеся в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны:
- Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу ГБОУ «ПУ №22»;
- Соблюдать требования охраны труда;
- Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний по охране труда;
- Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае происшедшем на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья;
- Проходить обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Поиск

Календарь

Друзья сайта

Профессионально Училище №22

УПРАВЛЕНИЕ УЧИЛИЩЕМ